“我深感在登杆作业等方面的基本功还是欠缺★★★，实践经验不足，一定要利用好这样的培训机会★，多琢磨★，多动手，提升技能。★”青年员工权冬阳说。

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　　据了解，此次青工培训既是国网太白县供电公司年度冬训活动的重要内容，也是实施青工队伍中长期培养计划的重要一环。为确保培训有效和出彩★★★，该公司周密部署，协调各部门、班所妥善统筹安排工作，确保青工腾出时间按时参加★。同时要求突出过程“闭环★”，在培训结束后必须组织达标考试，排出名次，奖优罚劣，通过“以考代培★、以考促培”提升培训效果。

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　　培训形式采取“一对一”“一对多★★★”师带徒结对培训形式★★★，并结合实际创新培训形式★★，通过“师傅讲+徒弟练”“操作+观摩★★★”“竞赛+点评”等提升培训质效。同时细化冬训考核奖励细则★★，突出师徒★★“同考核★★★、同奖励”★★，激发团队协作意识和创先争优工作热情。

　　本轮岗位练兵培训突出实战实训，主要面向基层班所一线岗位★★★、针对近三年来入职的30岁以下员工展开。旨在弥补青工队伍能力“短板”，提升最基础、实用性操作技能水平，进一步夯实★★“三基★★”，持续增强员工队伍综合素质、履职能力和服务水平。

　　下一阶段★，国网太白县供电公司将坚持“按阶段、分批次★、有重点、常态化”原则，深入开展和推进冬季大培训暨青年员工“一周一培训★★★、一月一达标★★”活动，引导青年员工在职业和岗位大舞台上奋力拼搏★★，展示能力★★、锤炼素质，提升业务。

　　★★★“装表接线最主要的是细心★★，弄清楚基本接线图原理★★★，根据颜色、规格合理选用电线材料，并注意工艺美观。★★”

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　　在一个个实操培训现场★★★，“师傅”耐心传真招★★，★★“徒弟”用心悟原理，相互配合★★★，共同提升，“学技能、比业务、争先进★”氛围浓厚★★，新老员工队伍在双向奔赴中实现岗位接力，星火传承。

　　1月13日，国网太白县供电公司全面启动冬季大培训暨青年员工“一周一培训★★★、一月一达标”活动★★。

　　活动启动仪式上，该公司党总支负责人强调冬季培训活动的目的和意义★，要求突出高标准★★★、严要求、实举措，切实培养年轻化、有活力、有战斗力的精兵强将。同时号召广大青年员工踊跃参与，在培训中多看、多听、多问、多思，勤学苦练，提升技能★，积极争创全能型员工。

　　“登杆作业前★，首先做到★‘三确认’，仔细检查腰绳、脚扣★，登杆过程不慌不忙，沉着冷静★★★。★”

　　根据“一周一培训、一月一达标”活动方案，首轮培训主要针对配电线路、计量装表和工程材料三大方面★★，具体培训内容涉及登杆作业、拉线制作、更换丝具熔丝★、单相及三相计量表接线★★★、用电检查、仪器仪表使用、配网工程材料辨识和选用★、金具组装等电力基本功。