数据统计显示★，今年将有不少券商出现“掌门人★”到退休年龄的情况。董事长年龄超过59岁的有14位，合计来看，目前11家券商董事长或总裁年龄超过60岁。华泰证券董事长张伟、董事长林传辉★★★、东方证券董事长金文忠、董事长李福春、国金证券董事长冉云、方正证券总裁何亚刚等均生于1964年。不过，并非60岁到龄即退休，每家券商的安排并不相同。

　　9月18日，山西证券公告称，因工作调整★★，刘润照申请辞去公司副总经理、执行委员会委员职务，辞职后，刘润照不再担任公司及下属控股子公司任何职务。

　　【11月以来券商新高管上任多 2024年成券商高管变动大年 至少38家副总以上高管变动】近一两年来，显见券商高管变动加速。本周就是高管变动频发的一周★。11月15日晚间，西南证券发布正式选举姜栋林担任公司董事长的任职公告，11月4日，则有国元证券的高管变动★，刘锦峰到龄辞去执委委员、副总裁★★★、董秘职务★★，聘任李洲峰为公司董秘。

　　10月30日，发布公告，公司副总裁兼首席风险官吴凌翔因个人原因，申请辞职。

　　越来越多的并购案例落地，如国联证券收购民生证券、国信证券收购万和证券，吸收合并海通证券★★★，在并购完成后，公司高层管理团队的调整成为必然★★。

　　11月15日晚间，西南证券发布正式选举姜栋林担任公司董事长的任职公告★，11月4日，则有国元证券的高管变动，刘锦峰到龄辞去执委委员★★★、副总裁、董秘职务★★★，聘任李洲峰为公司董秘。

　　今年以来总经理/总裁发生变动的★★，至少包括中信建投、中信证券、粤开证券、财通证券、华林证券★、广发证券★★、东莞证券★、民生证券、★★、中金公司、国投证券★★、万和证券、申万宏源证券、东兴证券★、国海证券以及国泰君安证券在内的16家券商。

　　业务发展需要也是行业人事变动的重要因素★★。日益激烈的市场竞争格局下，对证券公司的资本实力人才队伍和风险管理能力提出了更高的要求。在此背景下★★★，行业对引进新人才的渴求正不断增强★，同时券商需要持续优化公司业务布局和战略规划★。

　　11月份更以和证券两家头部券商总经理的变更更引关注。11月8日★，证券发布公告★★★，聘任金剑华正式担任公司总经理。11月6日，公告称★，公司正式聘任邹迎光为公司总经理★。

　　据财联社记者不完全统计，年内共有6家券商董事长履新★★★，除外，还包括首创证券毕劲松★★、财达证券张明、民生证券顾伟、东海王文卓有以及天风证券庞介民。

　　此外，长江证券董事长金才玖，南京证券董事长李剑锋，董事长张佑君，浙商证券董事长吴承根，均为1965年生人。而随着60后高管的退休离任，更多70后★、80后开始接棒★，成为高管队伍中的主导力量。

　　值得关注的是★，今年以来，除券商★★“掌舵人”履新频繁外★★★，年内至少包括16家券商总经理/总裁有新调整、26家券商副总经理/副总裁有变动★★★。

　　11月14日，公告，刘锦峰因到龄退休辞去公司执行委员会委员、副总裁、董事会秘书职务★★。

　　公开数据显示，今年以来，至少有43位券商副总裁/副总经理发生了岗位的变更★★★。其中，有26位离开副总裁/副总经理岗位★，17位获任副总裁/副总经理的大部分皆是内部提拔，只有2家券商是从外部选任，分别是从国联集团加盟民生证券的新任副总裁杨海★★、从世纪证券加盟长城证券新任的副总裁李丽芳★。

　　总体来看★，上半年★★，券商副总裁/副总经理等高管职位的变动较为频繁★★★，而进入7月后，经历了一段相对平稳的时期★★。9月伊始，变动再次频繁。9月至今，已有超过7位券商副总裁/副总经理离职。

　　11月13日，东北证券公告称，收到副总裁梁化军先生的书面辞职报告，因个人身体原因★★，梁化军申请辞去公司副总裁职务，辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务。

　　在券商副总经理/副总裁方面的变动也不断。从变更原因来看，多位副总裁/副总经理的调整更频密，这与他们的分管业务调整相关★★★。

　　9月20日，红塔证券表示，收到公司副总裁龚香林交的书面辞呈，因工作调整原因，龚香林申请辞去公司副总裁职务。

　　此外，在9月，有高管离任消息传出的还有中山证券副总裁杨日昕。记者通过中山证券官网未查询到杨日昕的高管任职信息★★，在中证协从业人员基本信息公示中，已经查询不到杨日昕的执业情况★★★，显示“查询无数据”。

　　聚焦今年发生总经理/总裁层面人事变动的券商来看★★，记者注意到，在券商总经理/总裁变化中，因个人原因或工作调整发展职位变动的情形更多，4月和5月更是券商总经理/总裁变动的高发期。到龄退休的公司总经理/总裁有中信证券杨明辉★★★、黄伟建★★、证券王松。另外，还有不少是由董事长代为履行总裁/总经理的情况，比如章启诚、东莞证券陈照星、陈亮、李娟★。

　　值得一提的是★★，1月16日，粤开证券原总裁王保石“因年龄原因”辞职★，辞职后继续担任公司党委副书记职务★★★。同时，公司将启动总裁全球招聘，按照市场化专业化年轻化的用人导向★★★，招揽具有丰富的机构业务或投行等从业经验★，以及具备优秀团队管理能力的行业领军人才。粤开证券也成为2024年首家公开市场化招聘高管的券商。

　　如证券在公司年报中提到，为提升公司竞争差异化，将以数字科技为依托、采用平台化运营模式★、充分发挥协同效应的头部证券公司将通过自我积累、并购等方式持续扩大规模。而国泰君安新任命的副总裁韩志达，自2005年7月进入职后★★，曾先后担任收购兼并总部执行董事★★★、并购融资部执行董事等相关工作，与公司战略发展方向不谋而合。

　　从公司董事长或总裁的变动原因中★，★★“到龄退休★★★”是离任的关键词★★，这也意味着行业进入迭代的阶段。

　　9月初★★，粤开证券迎来了市场化招聘新总裁崔洪军★★★。10月31日，粤开证券再次发布公告，公司内部提拔副总裁雷杰为联席总裁★★★，董秘杨新为公司副总裁★。这是粤开证券在年内的第二次高层发生重要调整★。

　　股权变动也会带来公司管理层的变化。以为例★★★，1月17日，公告，余磊因工作原因请求辞去公司董事长等职务，当日还有副董事长张军及多名董事★★★、独董的辞职消息，这不仅是管理层人员的变动，也标志着天风证券“当代系”的高管彻底离场。